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来人叫王梦，信息科技部的，是和苏宁同一批进公司的大学生，也是苏宁为数不多，在公司里能说得上话的“朋友。”

王梦端着一份麻辣烫，红汤的，里面土豆宽粉培根娃娃菜应有尽有，上面还点缀了一把白芝麻，光是看就让人止不住地分泌唾液。

王梦坐下之后先是看了一眼苏宁面前的餐盒，然后五官随着身体猛地往后缩了一下：“啧啧，我等凡人不能成为美女是有理由的，你这蔬菜沙拉得吃了有三四年了吧？不腻吗？”

苏宁用尽全身的意志力将自己的视线从王梦的麻辣烫上挪开，哏着脖子：“不腻啊，我每次点的酱都不一样的。”

王梦显然对苏宁的沙拉酱学说不太理解，耸耸肩：“不说这个，你升职程序怎么样了？”

“按照公司规章要求，”苏宁插起一叉子紫甘蓝：“得等手上这个项目确定落地，我的业绩完成才算达标。”

苏宁22岁本科毕业后加入新津传媒企划四部，24岁升任企划小组长，是公司企划部建立以来，升职速度最快，最年轻的，女性小组长！

她刚升职那两个月，公司风言风语没停过。

对于容貌姣好、年轻靓丽的女孩子能这么快升职的所有恶意揣测，在当时都被套上了苏宁的名字。

但苏宁并没有因此战战兢兢，升任小组长后的两年，她先后推进包括yu珠宝、嘉诚牧业两个大型企划宣传方案，用实力让那些好在背后嚼舌头的人闭上了嘴巴。

同样，她的努力也在26岁这年获得了积极的反馈。

——按照公司晋升业绩考核标准，她只需要在以主要负责人的身份推进落实一个大型项目，就可以提请晋升企划四部副主任。

四年时间，完成从普通员工-小组长-副主任的三级跳。