第1656章：人事制度

“已经在和刘总谈了，基本上已经差不多了，这个月底就会有一批技术支援人员过来。

为期三个月，主要是厂房的建设方面的问题，包括后期一些生产线的安装工作……”

田园说完以后，顿了顿又说道：“姜董，说起人才这个问题。

我觉得还是要培养咱们自己的人才。

其实公司这边不光是我们华海汽车厂这边缺人才，就是整个华青控股公司都缺乏人才。”

姜小白点点头示意田园继续说。

“我注意到咱们公司虽然这几年在每年的毕业季，也在招聘人才，但是收效不大，所以我想着咱们公司可不可以在今年组织一次大规模的招聘……”

“大规模的招聘？”姜小白嘟囔着，从前几年开始，每年华青控股公司都会有针对性的去几所大学，招聘一批毕业生。

其中京城的北师大，也就是姜小白的母校，是招聘人员最多的一个大学。

其他的就是晋省龙城的几所学校招聘最多，不过招聘过来的人才能够有多少，那就大大打了问号了。

再加上一些大学生待一段时间以后又跑了，造成的人才流失，也是问题。