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眼镜说：“我们队需要选一人直接离开。”

“从团队角度来讲，全员马上离开是性价比最低的。但从战术思路上讲，面对未知的风险，让团队一人安全脱身，才是正确的选择。如果是我们解决不了的危险，他可以负责报信、预警。”

虽然在考核中，没体现报信与预警的作用，但缜密的指挥不该忽略这一点。

他接着说：“我们团队是一个整体，直接离开不一定会被打低分。但确实有一定风险。如果没有人愿意的话，我来当这个人。”

他做的牺牲是不是太大了？

眼镜本人倒不这么想，大局观和牺牲意识难道不在综合素质的考察中？

而作为队长，想要跟不太熟的队友建立起信任，要么直接让他们看到他的厉害之处，要么他主动做点牺牲。这种时候扯皮“让谁来”，是最不划算的。

胖子举起了手，老好人似的说：“我来吧，我的体能没那么好，在追击战中可能会拖后腿。”

眼镜惊讶地看了他一眼，“好，麻烦你了。”

会议室中，之前还觉得看到了烂片的导师们稍稍正色：这些人无疑是菜鸟，但偶尔还是能冒出那么一两个让人眼前一亮的家伙的。

他们没再拍桌喊这些人都不行，耐下心继续观望起来。

考场上的情况瞬息万变。

五分钟很短。大家用最短的时间商议了战术后，就抓紧时间行动了起来。

这时，一声刺耳的尖叫响彻训练场。

一个正在搜寻物资包的考生惊恐地看着面前狰狞的怪物，双腿软倒在地。对方张开血盆大口，仿佛要将他一口吞没。

校方不会让他们这些考生直面怪物，这是常识。

但在前五分钟，像是【安全时间】这样的设定中，考生们的警惕心是最低的，这种时候突然冒出一只怪物来，能不吓人吗？

那一声尖叫只是个开始。

各个考场都出现了此起彼伏的尖叫声。没有尖叫也不能叫有勇气，可能只是连声音都发不出来了。

“林老师，你没告诉他们训练场的机制吗？”导师们嫌弃考生们表现得太弱，但又觉得他们一个个张皇失措的样子，好像连那是全息图像都不懂。

林肆无辜道：“我在规则中提醒他们了，【考生需自行规避考场中的潜在危险】。”

她只说了五分钟后是异能者入场的时间，又没说那五分钟是安全时间。

是的，除异能者作为boss外，原来训练室中怪物的全息图像也会投入使用。