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这也是进入工作后第一件要做的事——摸清各部门的关系和关键人物的能力、脾性，好方便以后工作的展开。

别看这小小的座谈会，其中包含的门道可多着呢。

组织者朱毅的统筹能力，财务部门的支持程度，有没有反对或天然的敌对势力，领导对此的态度是怎样……

总之，实践出真知。

还好，朱毅不负所望，基本没出现什么岔子，就办了这场座谈会。

韩池全程没插手，没给任何意见。

虽然朱毅就座谈会地点等一些问题询问过他的意见，韩池都给了模棱两可的答案。

为的就是考察朱毅的能力。

如果朱毅不行，他势必要想办法给自己换个人。

当初在沪市，自己因为几个得力助手，做起事来才能事半功倍。

会用人，也是关键。

这个道理，在哪里都适用。

朱毅没让他失望，把座谈的地点就选在了院区内。

韩池出面，请了好几个副职的领导过来，充场面。

当然，朱毅那边也不是一帆风顺，韩池原本想请那些“闭店”的老板们都过来，发表一下他们的看法，然而最终来的，只有两个人。

一个是搞彩钢的，叫李翎，一个是搞五金批发的，叫薛灿。

座谈会的地点在园区食堂的三楼宴会厅。

这里也是园区建立时，就规划好的配套设施之一，餐厅归园区的物业管理，如果园区内的公司想要团建，都可以租用食堂三楼的宴会厅。