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杨诺和康心尧几乎同期进入eto，两人都负责管理客户资源，明里暗里竞争。陶南屿进入公司那一年，eto架构调整为bu制，杨诺和康心尧也因此分到两个不同bu。杨诺晋升很快，年底在参与一个知名日化品牌的年框竞标时意外得知，eto里还有另一组bu也试图竞争这个标。

为避免内部恶性竞争，同个公司不允许有两组bu去争夺一个客户。两组bu的lead正在为此事争执时，康心尧成功说服品牌，品牌主动向康心尧所在的bu发来参与邀请。杨诺气得七窍生烟：为了这个年框她付出了巨大努力，喝酒、应酬、跑关系，加上bu内部有出色的创意团队，原本志在必得。

杨诺因此和康心尧结了怨。

第二年，杨诺升为bu负责人，拥有了自己的小团队。她的bu和康心尧所在bu合并为同一组后，康心尧立刻提出辞职，转行去做影视开发。陶南屿选择留下，心里也确实忐忑过，但杨诺没有因为她和康心尧关系好而为难她，反而给了她很多表现自己的机会。

康心尧和陶南屿一番长谈，陶南屿心里存了些疑问。

第二天回到公司，向宇路先行抵达，及时发来前线战报：“没人找你，快来！”

族人销声匿迹，陶南屿不知道是不是陶英杰说了些什么，但她不敢掉以轻心。

一整天都在处理积压的工作，下午茶时分，几个熟悉的同事在茶水间里喝奶茶吃鸭脖时，工作的组群跳出信息。

客户总监在群里了陶南屿、向宇路等几个主要负责文案与美术设计的同事，提醒今晚加班：“今晚开会讨论新的线下活动方案，明晚之前给初稿，周一上午10点之前做好终稿，发给客户。”

陶南屿几人面面相觑：今日已是周五，这意味着周末两天都必须加班。