第805章

“另外，这是表现比较稳定、性格也比较稳重的几个人，可以重点培养，建议可以转入下一个部门。”德里克又拿出一张单子。

大块头同样接过单子，这张单子上赫然有着雷木和蔡一泽的名字。这次大块头手指按下，单子上出现了一个绿色的圆圈。

这是固定流程，对于如何考核和锻炼这些寄予无限希望的新人，管理阶层早就有一套行之有效的培养方法。

裂隙战场的管理者们并不是不重视这批天才，相反他们极度重视，毕竟这可是五十年一次挑选出来的整个双月星都数得出来的天之骄子。

为什么会要五十年一次？

因为这个时间就是双月星的顶尖高层和瘤背怪高层约定的停战时间，大约有两年左右，这期间依然会有小规模战斗发生，但整体氛围会比战时要轻松许多，老人们也有时间去调教新来者。

可能有人会说错过五十年一次挑选的人岂不是很可惜，这种选拔制度是否很不公平？

这点倒不用担心，除了五十年一次的集体选拔，平时他们也会接受一些新人过来，不过这就需要大量贡献值来购买名额。

如果没有足够的贡献值，那进来的新人不管你是什么身份，年龄有多大，都得上战场，而不是待在后方锻炼和学习。