第14节

群情澎湃之下，慕黎黎和大家一起去看为首的老唐。老唐压了压手掌，示意安静：“怪不得我们酒店获选去年集团的示范店，我先代表席总，感谢大家的大局观和牺牲精神。”

他接着说：“危机意识是要有，但总部没提，就是还没到那一步。大家不要多想，只管安心工作。烽火的基石是我们的酒店、我们的客人，只有前方业务稳定，才能让总部放眼向前看、放手谋发展。”

稳定军心的调子，老唐拿捏得很好。虽然私下里，第一个提出来精兵简政、裁员减负的人就是他。

那会儿才一季度末，如果采用了他断臂求生的提议，现在烽火的情况能好上一半不止。席烽在这方面太固执，一次次把老唐的提议当成了耳旁风。

老唐和小范总不同，他不是和烽火一帮元老一路走过来的人。一年前公司资产规模第一次上十亿，席烽决定找一个象样的财务总监，从席家的下属公司挖来了他。

资历摆在那，老唐总有和席烽隔着一层的感觉。他接受不了席烽的当众反对，在他眼里那是一种变相的批评。在外人看来，还可能是另一种阵营的对立。

一开始他还和同僚抱怨，这年轻老板就是目光浅，好像裁员让他面子无光似的，比带绿帽子还难受。

几回切磋下来，虽然回回被席烽怼回来，他倒把席烽的想法摸了个大概。

他的出发点是千方百计地保业务、保团队。有句话说，大浪退去才知道谁在裸泳。席烽的执着让老唐觉得，他的格局没那么小，起码和他亏钱的本事不相上下。

寒暄了半个小时，一群人上楼去会议室开会。

慕黎黎落在队伍末尾，不着急地等下一班电梯，对陪她的大堂姑娘说：“忙你的去吧，别陪我们站着了。离岗这么久，客人要找你了。”

大堂姑娘眉眼妆容精致，却笑得像刚吃了苦：“没事的慕经理，我那儿不要紧……早晨到现在还没有客人入住，不会有人找我的。”

室外日头高悬，大半天过去，慕黎黎吃惊地问：“那下午呢，客人会多一些吗？”

“不，今天周一，早晨一般是最多的。“

“……这么惨淡？”

整个一层挑空的大堂里空空荡荡，刚才的人群一走，更显得门可罗雀的冷清。

“是啊，客人很少，这两个月的入住率通常只有一两成。上个月我们还忙着处理一些退订的单子，这个月连退订都少了——根本没人订啊。”

慕黎黎没有概念，多问了她几句：“一两成是多少？收入大概什么水平？”

大堂姑娘尴尬得脸都红了：“一两成就是……我们服务员经常比客人还多，全程送客人到房间入住，都不耽误回来给下一个人chebsp;。怕人多吓到客人，我安排他们错开值班，没事的凑一拨上客房检查卫生去……”

“流水呢，一个月有多少？”

“几万块钱？撑死了到十万就不错了……这个月总部取消了指标管控，去年我们是淡季每个月八百万……”

慕黎黎望了望富丽堂皇的大厅和一尘不染、簇新明亮的地面，她也要听得眼泪汪汪了。