372章 习惯是非常可怕的东西

这一次，工会的人没有推三阻四，人也很快到位了。

经过长达两个多小时的协商，事件算是被妥善的处理完毕，但后续还有些收尾工作，就由莎拉负责推进了。

凝香脑子里塞满了争吵声，最后她总结，这些人不是要找公司的麻烦，而是想方设法留下来而已。

但是一个健康的企业，总是要有辞退的人，也有新招聘的人，总有新人来，这才是应有的状态。

她的原则并不是尽可能留下这些工作人员，而是确保改革的目的是留下了需要的人，而裁掉了不需要的人。