第2005章 每个人的努力都应该被看见

金晓雯遭遇了入职以来最大的难题。

她要绝对公平公正地按照数据来给秘书处的人打分，这简直是一场噩梦。

因为以前的考评大多数都是文字的，数据内容很少，这就存在着偏差。

也许因为那一点点小的偏差，就导致了考评结果的失误。

她没想报复他们的，只是希望从自己手里出去的结果能够公平一点，但……似乎没有办法了。

她也不能主观按照自己以前的感知，来给这些划分等级。

因此，只能去找应曜了。

叩叩。