第168章

“最近的营业额你们看到了。”秦越双手环胸，“有什么想说的吗？”

下头没人说话，几乎所有人都低着头，公司开始乱起来是在秦越挖人以后，挖了人又把人开了，那些人有的气不过，就在楼下等着，有的去找劳务局的告他们，一大堆事忙得管理层焦头烂额，现在还要被始作俑者秦越追究责任，一个个脸上的表情都不怎么好。

这些管理层都是有工作经验，手底下有成绩的人，当初被秦越挖来，就是因为秦越开的工资高，承诺的条件好，而且秦越本人的态度也好，不然他们也不会跳槽。

所以他们还算是有底气的。

秦越又问了一声，就有人忽然说：“秦总，您知不知道公司营业额是从什么时候开始下滑的？”

秦越看着正在说话的那人，表情阴晴不定：“你继续说。”

那人：“从您决定要从汇通挖人以后。”

“汇通和我们不存在同行竞争。”

“也没有跟我们争夺过什么资源，换句话说就是井水不犯河水，人家没挡我们的路，也没跟我们起什么冲突。”

“房地产这一块，本来也不是我们的主业，我们为什么非要跟汇通对着干？”

“秦总您的私人感情影响了公司，您承不承认这一点？”

秦越的脸黑的像是要挤出水了，但还是点头说：“我承认。”

那人：“所以您能给我们一个解释，告诉我们为什么要跟汇通对着干吗？”

秦越：“我为什么要给你们一个解释？”

众人：“……”

秦越大概是被气笑了：“难道我没给你们开工资吗？你们有什么损失？”

那人：“秦总，话不是这么说的，如果不是为了公司越来越好，我为什么要说这些话？我继续干我手里的活，拿和之前一样的工资不好吗？现在公司什么情况？人心不稳，员工都很浮躁，我手底下不少员工说想跳槽，想走人，这种状况更忽视吗？”

秦越烦不胜烦：“那就叫他们滚蛋！我开这么高的工资，会招不到人？”

所有人都知道秦越说的是实话，但是越是实话，就越叫人心凉。

高工资当然不会缺来应聘的人，但是一个企业的企业文化，永远都是靠老员工支撑的，员工对企业没有忠诚心，又怎么去做大，怎么去做强？

那人终于不知道该说什么了，只能颓然说道：“您开工资，该怎么做，您决定就好。”

秦越心里也不舒服，他转动着手上的笔，朝下头的人说：“先把精力放在公司内部，想走的就让他们走，想留的也继续留下，公司的规章制度也重新制定，然后按规章制度实行，有什么问题就找我助理，叫他汇报给我，还有问题吗？”