第160章

拿到进入新公司第一个月工资条的时候，被秦越挖过去的人都被吓住了，这跟说好的不一样啊！

他们互相对了对，发现收入都是一样的，一群人愤愤不平，找部门经理去要个说法。

部门经理能给什么说法，只能说：“你们在公司没业绩，老员工之前闹了事，这才决定前三个月按正常薪资发，过了三个月再按照之前给你们承诺的发。”

员工们当然不信，在职场上混了这么久了，他们也清楚什么是场面话。

新员工和老员工两头脑，闹得秦越不可开交。

朝苏时清一抱怨，苏时清出了个主意：“我看别的公司不是都有试用期吗，没签合同的话，也可以说试用期不合格，不聘请，不签合同，不行吗？”

秦越用他那混乱的脑子一想，好像可以，没签合同就没有法律效应，没有劳动法保护，叫他们走人也只能走人。

他把这个决定给助理一说。

助理的表情就跟吃了屎一样难看。

秦总这是脑子里有铁，生锈了吗？

以前那个精明的秦总哪里去了？被怪物吃了？

可是老总下达的指令，助理硬着头皮也要去办。