第449章

合同一定，周俊的资金很快就到位，程素和宁格他们又开了个会议，决定研制几种新的果酱，为此，还特意新招了两个技术人员，成立一个研发部。

而公司的食堂建好后，程素特意招了个班子，在喜顺来餐馆帮了几天厨实习，就拨到了厂子里，免费包餐，作为员工的福利，这可让大家都高兴得跳起了，而且这菜还不差，有好的福利，大家更是gān劲十足，月绩加速上升。

饭堂的厨子只负责煮食，ròu菜方面，还是由宋清波统一采购，但因为一下子多了火车站的铺子，再加上厂子这边路远，宋清波生怕赶不及送菜，就建议加个人手。

程素也知道一个人不可能分身乏术，就接受了建议，正好曹小虎有个弟弟曹小辉刚念完初中不念了，十七岁，介绍了过来，也是个机灵的，就拨给了宋清波带着。

员工越来越多，程素自己管不了那么多，开始也将之前计划的层级管理模式提上来。

首先这餐馆，分了几个部门，老宋是总厨，又提了个副手，秋兰就提了主任，又将何月提了领班，又提了一个传菜的领班，加工资是必然的，年底的奖金，还会比其他人多点。

层级管理，最重要是明确各个职位的职责，权力和利益，各在其位，各司其职，各负其责，各谋其事，严格按照规章制度执行，奖罚自然也分明，问责更不说，哪个关节出了问题，首先要问的责自然是老大。

如此一来，这管理就更分明和明确，也有条理多了。