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第一百二十章 待遇提升

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观念这种东西,一旦在心中形成,那是没有办法彻底扭转过来的,吕布想要做的,就是通过各种规章制度的约束,来逐步去改变这种不好的观念。

其实在吕布的麾下,不管是在什么地方,都能觉察到一整套完整的规章制度在运转,靠着这种规章制度,吕布才能在最短的时间内,聚拢起来这么庞大的势力。

现如今的吕布,还处于创业的初期,所以很多规章制度的运行,也都是在摸着石头过河。

可一旦吕布麾下的势力,厚积薄发迅速膨胀起来,那些运转许久的规章制度,就会渐渐影响到麾下每一个人。

程昱想了想,道:“主公讲的不错,昱的确是想的肤浅了,虽说目下我军拥有这些铁匠,但他们终究有老去的那一日。

可数十年从事一项职业,使得他们积攒下来的宝贵经验,倘若也随着这些铁匠一同离去,那多少是一种损失。

而将那些上了岁数的铁匠,集中起来去培养新的铁匠,那便可以让我军可以获取源源不断的合格铁匠,如此对我军来说,将会是一件有利无害的好事。”

吕布微微一笑道:“没错仲德,同样的道理,提升这些铁匠的待遇,包括日后提升其他领域的匠户,这从某种意义上来说,就是为了增强他们心中的认同感。

被迫的参与劳作,与主动参与劳作,想必仲德的心中,能够明白这两者间的差距吧?本侯就是要让这些铁匠,一心一意的为本侯劳作。”

想要将麾下势力的根基,彻底在这片塞外之地扎根下来,吕布需要让麾下跟随自己的各个群体,真正意义上的认同自己,让他们心中清楚的知道,只有跟随在自己的麾下,他们才能过上安康的生活。

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