第368章 脸盲的黄柏

配音配乐这些已经搞好了，多个语言版本的都已经制作好，现在就差电脑特效制作，也快到收尾了。

黄柏在这些天也天天往片场跑。

这天，黄柏陪胡仙玉到了神话娱乐分公司，是她通过公开招聘，找到了一个适合担任神话娱乐分公司的经理。他叫普约尔·特瑞，四十岁。

胡仙玉是听了义父何韦享的话，现在成了黄柏的女人后，用她的温柔缠得黄柏没有办法，只好答应了她，让她名义上还担任这南安普市神话娱乐分公司的总经理，但实际，却是另外招聘一个人来负责日常的打理。这样，她就

可以跟在黄柏的身边，不用一直留在这里跟黄柏长久分离了。

实际上，她尝到了男欢女爱的滋味之后，也根本就离不开黄柏了，想到要自己留在这里，以后得要跟黄柏一年半载都见不了面的情况，她就觉得有点难过。所以，另行找人来处理分公司的事务，这是势在必行的事。

普约尔·特瑞，原本就是一家已经宣布破产了的娱乐公司的经理，他所在的公司破产后，他也就失业了。找了好久都没有找到合适的工作，天天在家里被妻子面提耳命，都快要把他给逼疯了，刚刚失业时，没有经济压力，和妻子倒恩爱了一段时间，但现在，钱花得差不多了，心也就慌了。加上，他的两个孩子也长大了，需要花钱的地方很多，一个进修声乐，一个进修美术，无论是哪一个方面，都是较为花钱的。

所以，他不得不尽快找到合适的工作。

神话娱乐分公司要招聘一个经理管理公司，他觉得自己很合适，就前来应聘。

其实胡仙玉已经跟他谈过了，现在只是让黄柏来见见，是否要聘用他，就由黄柏来决定。

在公司跟他见了面，黄柏通过跟他的交流，发现这个普约尔·特瑞的确也是一个不错的人才，他对于公司的大局把控还是挺不错的。不过，却缺少了一些针对性的专业知识。其实就是他对于哪些娱乐产品是否可以走红缺少一个专业的判断，因此就导致他常会做出一些错误的断判。

比如，他原来的供职的娱乐公司，老板其实很信任他。然后，老板要投资一些电影，询问他的意见，觉得是否可以进行投资，但他却没法给出一个正确的建议，这就导致了老板投资的影视项目，基本上都是亏钱的。那个老板的娱乐公司的破产，不能说是这个普约尔·特瑞的原因，但多少也都有一定的关系。

起码，这一个投资项目，如一部电影，一开始肯定是先看剧本，看制作人员，看主演等等，这个时候，他连这个电影剧本的好坏，按剧本拍出来的电影是否会卖座都没法有一个准确的判断，贸然的就投资上马了，如此不亏钱就怪了。

可是，除了这个之外，别的工作，这个特瑞的执行能力却很强，花多少钱干多少活，总能掌控得很好。差就差在，最终的电影上映之后扑街了而已。

还有，在音乐方面，花钱为公司旗下的歌手制作音乐单曲或专辑，也是质量的原因，可是，在制作的过程，却是没有什么问题的。

而这个普约尔·特瑞的缺点，放在神话娱乐上，却不会是缺点。因为，黄柏可以确保自己的娱乐产品的质量，而所需要的，就是像他这样的人才去把这些娱乐作品给更好的制作出来而已。

所以，黄柏也当场就拍扳，让他担任南安普市神话娱乐分公司的经理，由他来负责打理公司。薪水是他在原来公司的薪水的基础上，黄柏给他提升了30%，如果干得好，以后薪水肯定会继续涨，另外，还会有一定的奖金。

跟他签约了合约后，胡仙玉就开始跟他交接，让他熟悉一下现在神话娱乐分公司的情况。跟着，普约尔·特瑞提出了一个意见，他认为现在的神话娱乐分公司的业务并不多，但既然是分公司，那么总公司的一些资源，这分公司应该也可以利用。他认为总公主主要是龙国语为主，那么他们这分公司应该打造一个以外语为主的平台，如音乐平台这些，是跟总公司的音乐平台同步的平台。只要有了这些平台，这才可以吸引到更多的龙国之外的民众，也才能让广大的世界民众不用经过龙国的娱乐平台，就能够接触得到神话娱乐的娱乐作品。