第194章

乔瑞过来之后，她才发现，担心纯属多余：乔瑞对同事态度特别友好又礼貌，哪怕是司，每次下车前，也会和声道谢，摆架子耍脾气的情况，不存在的。真就是把同事当成一个战壕里的战友。当然，前提是不能挑战她容忍底限，再一再二没关系，到第次，就要面对出局的结果。

想想也是，教养、原则与工作能力，性质不同，只是稍稍有些联系。

这样一来，就由不得助理有些心疼乔瑞了：整天被大老板拎来拎去，忙得五迷道，还要做好副总的分内工作，怕是大男人都疲于应付。居然也稳妥地走过来了，每天早上，都会神清气爽地准时出现在公司。

做为助理，能帮的有限，就想在细节上对上司更周到一些。

近期，有个一线杂志要举办颁奖盛典，这项目由天瑜来做。

邱佩瑜让乔瑞自由发挥，能做什么就做什么。

没有明确任务的指令是最要命的。

整个下午，乔瑞就忙这事儿了。有长期提供场地的合作方，这一点还好。她去场地看过，回到公司，和策划人员一起拟出大致方案，逐一敲定各个环节，细致到灯光音效、嘉宾出场顺序、媒体粉丝位置、临场服务安保……等等。

——这些只是初期想要的效果，具体执行起来，不知道还有多少难题。

灯光音效可能临时电源短路；嘉宾都是明星，就算咖位不到，也会争取一把第一位出场或压轴；媒体粉丝有过当场神经失控的先例，所以安保人员一定要尽责且敏锐。

公关公司的服务宗旨，就是平衡参与方的心态，避免所有能想到的意外，把整个活动做到环环相扣。

乙方性质的工作，最磨人，但只要做成功，就会带来莫大的成就感。

下午四点五十分，邱佩瑜把乔瑞唤到办公室：“郁先生要来接你，十分钟后，你准时下班。”

乔瑞不知作何反应，看起来也就没有反应。

邱佩瑜说：“你去看场地的时候，他亲自过来，跟我谈了一些可以长期合作的项目——郁氏的影视分公司，团队实力雄厚，我很看好发展前景。他是潜在大客户。”

乔瑞挑眉。所以呢？要她曲意逢迎前夫么？