307. 307【二合一】 真实

他原本是想给自己放一个假的，但是因为实在是没有人能够顶替他的工作，所以他也没有办法让我自己放假，虽然说他有培养。自己的小伙伴站在他的一个位置上面，但目前小伙伴还没有这样的一个能力。目前小伙伴还在家中适应自己的工作，白灿呢也能够表示理解。因为并不是每一个人都能够适应这样的工作，大家总是需要一个适应时间的。

白灿并不是那种不好说话的人，只要他觉得事情安排到位了，那么他就会在原地安静的等待。被安排的小伙伴，等待小伙伴那边适应之后，来他这边继续工作。

小伙伴已经有几天没有来了，但是白灿对于这些事情都是可以接受的，因为他认为即便是不来也没有关系，只能说明人家暂时只是在考虑阶段，但凡人家考虑好了，绝对会过来的。

白灿就是抱着这样的思想，同时也给自己不断的洗脑。就给自己不断的加油打气。

这样的用处还是有的。等了一周之后，小伙伴终于过来了，看到小伙伴过来的第一时间无论是白灿还是裴娜林都非常的开心，他们都以为小伙伴可能不来了。虽然说他们一开始签合约的时候，签的是五个人在一起才是一个完整的团队。可如果中途真的有人适应不了，退出他们也是可以接受的，当然这个一定是要签约的小伙伴自己主动退出，而不是他们选择抛开小伙伴。

这样其实就是本着大家同心协力，一同前进的一个共同方针。

小伙伴，你既然来了，那么就证明他们还可以继续走下去。

当天在小伙伴来了之后，白灿正好手里比较忙，所以他就将自己手里的事情直接交给了小伙伴去解决让他非常意外的事情，是小伙伴竟然处理的非常的好，并且中间并没有询问他们这边任何的意见。

白灿甚至都做好了去回答小伙伴的一些准备，但是这些准备完全就是白做了。小伙伴那边根本就不需要。

小伙伴如此的优秀，白灿高兴都来不及。

他们当天是来到了一个购物商城，购物生成内部搭建了一个舞台。裴娜林，今天是作为一个出场嘉宾过来的。

出场嘉宾其实并不是非常的满意，相比较出场嘉宾，他更满意压轴的那个嘉宾。之前的好几场演出，他都是作为压轴的上来的。这突然之间玩了个出场的，让他有些意外，不过意外之余，他还是慢慢的适应了一下这样的一个步骤。

在了解了步骤之后，裴娜林认为自己能够迎刃有余。

裴娜林，不知道的事情是白灿对于小伙伴也是非常的满意。只有小伙伴自己稍微有些紧张，不过这种紧张的情绪在服务客人之后很快就消失了。

小伙伴不断的跟身边的工作人员打交道，他把这些工作人员作为自己的客人，而他作为一个老板。

当然这样做情景演绎的话，他本人会觉得比较有趣。

因为别人没有带入过来，可能没有代入感，但白灿觉得非常的有代入感。在这种有代入感的氛围之下，他将自己手里的一些事情分配给了小伙伴。

小伙伴一开始的时候内心是抗拒的，因为他生怕自己完成不了。他觉得自己目前还打不了头阵，但是白灿就是一副赶鸭子上架的样子，他表现出半点都不想帮助的样子，将小伙伴推了出去，小伙伴也没有办法，只能硬着头皮上，往往越是这种硬着头皮上的时候，人成长的也是越快的。

为了让自己身边的小伙伴能得到更飞跃的成长，白灿几乎把他自己能够想到的办法都在小伙伴的身上试了一遍，他首先是去让这边的工作人员配合自己去跟小伙伴去进行一个简单的沟通，这一点呢他首先就是考验小伙伴的一个沟通能力。

这种体验感还好。白灿并没有失望，他得到的回馈是工作人员说把小伙伴表现的非常好，好像之前就已经有过工作经。

当时工作人员甚至还非常直白的说：“你们招聘的时候是不是没有了解的非常的清楚，我认为你们身边的这位先生就无论是行为还是举止亦或是说话的一种方式，给我的感觉都是有过这行经验很多年的人了。”