第六百零七章：收视神话

出色的创新，绝对的看点。

让职来职往在一个并不出色的开局当中，彻底的走了出来。

随着节目不断的进行，一系列话题的增多，看点的增多，职来职往的收视率也迅速升高。

0。7。

0。8

1。0

很快，职来职往在半个小时之后，突破1。0的收视率。

不过，这还不算完。

在随后的时间，职来职往更是达到了**。

越来越多的观众转到江浙卫视，越来越多的人们在转到之后就不愿意再转到别的台。

他们成功的被职来职往吸引住了，他们也成功的被这一种全新的模式给吸引住了。

他们很喜欢看求职者的一些基本信息，他们会拿他们的信息与自己做比较。

他们也很乐意看到求职者与企业嘉宾的互动，特别是，里面还有一些他认为很牛的天才。

像丁磊，这个中国首富。

更有如妖怪一样的张宁，虽然，当时的他们并不见得认识他，但就是觉得那人很牛。

1。1

1。3。

1。5

最终，职来职往到结束最后一秒，收视率瞬间突破1。7，打破江浙卫视记录。

同样，也打破国内综艺节目收率节录。

奇迹，在这一刻，彻底的诞生。

整个江浙卫视台，整个职来职往的制作人员，彻底的沸腾了。

他们成功了。

他们见证了历史。