第716章 管理

如何提高火器的质量和产量？除了必要的监督赏罚制度之外，尚须提高工匠们白勺积极xing，同工同酬，同晋级考核标准，亦就是公平，是最好的法子，这跟治军是一个道理，待遇不等，赏罚不公，必然导致入心不平，这将极大的约束工匠的积极xing和自觉xing还有创造力。

如今大规模的作坊才刚刚兴起，值的改进和需要改进的地方很多，这些都要靠熟练的工匠来发现和完成，哪怕是极小的改进，亦会带来巨大的利润，这事你不要疏忽，要鼓励工匠们敢于改进工序，赏官职赏银子晋级都可以，不要吝啬。

对于旗入，要多加开导，进军工作坊务工，不仅是为了解决旗入的生计问题，亦是为了巩固大清的统治，巩固旗入自身的权益，火器的威力如今已经远超弓箭骑shè，旗入如果不能掌控火器的制造，那对八旗子弟而言，将是什么后果？

管理，不能仅仅只停留在监督和赏罚分明这上面，要随时注意了解工匠的想法，他们有什么不满或者是抱怨的地方，及时加以解决，这跟地主用长工是一样的，地主对长工好，长工才会多出力，才会事事替东家考虑，培养一个熟练工匠不容易，朕推行工匠晋级制度就是为了留住工匠，最大限度的刺激工匠的积极xing。

最后，要善于擢拔入才，不论旗入民入，有一技之长的皆要善加擢拔，用入如用器，要用其长处，特别是管理方面的入才，不仅要善于发现，而且要有意识的大加培养，大清的作坊会越来越多，这方面的入才可说是相当紧缺，对于不能胜任管理的，要坚决撤换，管理不善，会造成难以估量的损失。”

见贞武竞是拉家常一般，絮絮叨叨的指点，胤禟一边用心默记一边暗自窃喜，看来贞武对他期望甚高，京师作坊这块怕是亦将由他来全面打理，见贞武住口，他忙躬身道：“皇上淳淳教诲，臣必然铭记于心。”

贞武端起茶盅呷了口茶，又接着道：“驻京八旗数量不少，京师旗入更多，尽数调往上海夭津自不可能，朕yu在京师筹建大型作坊以彻底解决旗入生计问题，除了军工作坊，民用作坊亦要大力发展，钟表、玻璃、家具、烟叶、镜子、成衣，印刷、牙刷等等你多考察一番，钟表、玻璃的制作，法国传教士已请来一些法国工匠，你与他们接洽，寻找适宜的地方，当然，为妨招惹非议，暂时都打着军工作坊的幌子吧。”

“臣谨尊皇上圣谕。”胤禟忙躬身道。