第二一八四章 感伤和感动

仙女公司固然是非常知名的大公司，甚至于在市值和影响力上面，都要超过这些公司。

但有一点，仙女公司却有着天生的劣势。

那就是底蕴。

在网络行业说底蕴，有些人觉得是很无聊的事情。

因为网络讲究的就是创新，一家新公司很快就能爬上去，直接成为几十亿、几百亿美金的产业，从而把那些百年公司牢牢的压在下面……这样的事情，才是网络行业经常发生的，而且是人们非常着迷的所在。

但其实不然。

网络行业的公司，经常爬得高，摔得也厉害。

比如眼前的北电网络，以及之前的YAHOO，不都是这样的代表吗？

所以真正的许多有才华的工程师们，是不愿意到这种忽然窜起的公司工作的，因为如果工作不稳定，会很影响他们的产品研发、技术更新。

因此在硅谷，在科技网络行业，微软、GOOGLE、EBAY、甲骨文、苹果、诺基亚、摩托罗拉等公司，才是人们最喜欢去的公司。

仙女公司的势头很猛，在美国也有明香控股北美实验室，但问题是它是华国人的公司，不是美国人的公司，再加上成立并不久，这在情感上自然要输掉一筹。

故而，即使是综合条件给得很不错，仙女公司想要和这些公司竞争，最多大家就是坐排排分果果，一家得一点人才罢了。

可萧奇对北电网络的人才，是有着很大野心的。

光是他看上的就有超过1000名各个行业的工程师，超过了北电网络工程师总数的30%。

别怀疑，北电网络最高峰时，员工人数直接超过了90000人，经过好几次裁员之后，核心部分的工程师们还是留了下来。

而且造成北电网络这几年亏损严重的重要原因之一，就是这群工程师们的薪水太高了，北电网络光是支付他们的薪水，还有他们设计的项目的支出，就完全的入不敷出。

萧奇不怕自己养不起这么多的工程师，他只怕自己招收不到那么多足够的人员，来发展自己的4G和5G网络，以及在光纤传输等电信领域方面的继续研发。

于是，萧奇就想了个办法，在他来美国前就已经和北电网络的高层们开始了联系。