第二一二五章 支招

“这话什么意思？”

“临时凑角也就在春节这个关键时间段，抽调人员来做这个工作，等到春节过后就各归各部门。长期办公是直接把他们抽调出来，专案组一年到头都存在。”萧奇道，“其中两者各有各的好处，就看老爹你怎么抉择了。”

萧旭皱了皱眉，“一直存在的话，未免有些太占用公.务员名额，增加各种开销。但如果是临时凑角的话，那事情得不到连贯执行，却也是不好。”

“是啊。”萧奇和自己的老爹，没有什么好隐瞒的，“两者皆有短板，又偏偏两者都有长处……如果是我的话，我会综合来选择？”

“综合？”萧旭疑惑了起来。

少年慢悠悠的道：“很简单啊，就设立一个劳资纠纷专案组，这个专案组就一直不取消，以保证各种资料的齐全和制度的进行。但是所有经办的人员，平均就是一年一换，最多两年一换，以免他们被收买或者是说情，影响了整个的清查拖欠。”

萧旭听着就笑了。

还别说，萧奇的这个主意，绝对是非常厉害的，还真就是集两家之所长，避开两家之所短。

既能让劳资纠纷专案组持续的运行，又能避免固有的一些单位办事人员出的状况。

虽然说人员的流动性稍微大了点，会对工作的开展有些影响，但比起整个布局来说，却又是微不足道了。

“另外有一点。”萧奇道：“这事儿得一开始就以雷霆之势行动，不缴纳工资保证金的，统统都处以重罚。我会让仙女工厂、红海工厂、光电工厂、明星电子等一起首先响应，这样老爹你的压力就会小得多。”

“这个我明白。”萧旭也微微颌首，“只不过，这个金额应该是以多少为合适，我却没有个数，你向来精通企业经营，觉得这个数额多少为好？”

“简单。”萧奇回答道，“就以名下所有工程队、职员的一个月薪水为准。这样一可以不用太占用他们的资金，二来也能在情况紧急的时候暂时稳住工人们的心神，至少春节回家的费用是有了嘛。”