第二零一三章 传感器的自产

这些大部分年龄都在30-50岁之间的技术人员们，根本不是那些野路子出身的技术人员能比的，他们本来就代表着整个华国光电行业的精华部分。

在大量资金投入、设备投入的情况下，他们在今年8月的时候，就把所有的DreamSno所需的传感器组件模块部件研发了出来。

意思是DreamSno所需的传感器组件模块部件，将全部实现国产化，全部用自己公司出品的光电感应组件。

环境光传感应器、距离传感器、影像传感器、磁阻传感器、声波、湿度、温度传感器等等，都全部技术达到了使用标准。

美金的总体成本，比起DreamStars的美金来，要少了太多。

不过现在第一步也只是准备运用在DreamSno上面，还需要进一步的升级测试各种传感器组件的功能和效率，才能逐步的替代使用在DreamStars上面。

但就算是如此，光电所已经是笑得合不拢嘴了。

按照30%的持股比例来计算，光是DreamSno支付的专利费，每一套就得给光电所美金，依照萧奇一年3亿美金的订单，就算不增加10%的尾单，每年光电所收入的专利费就是亿美金，也就是10亿多人民币。

另外还有因此成立的联合光电工厂，也是属于联合光电实验室的下属工厂，这里面一套传感器组件模块部件卖出去价格是美金，依照仙女公司一贯的20%纯利润，一年下来又是七八亿人民币，加起来就是接近19亿人民币

这可是纯利润，根本不合研发资金挂钩的。

初期的各种投入，都算在萧奇身上，在联合光电实验室的所有职工们的薪水待遇，也全是仙女公司掏腰包，光电所一分钱都用不着给。

只要这DreamSno一投产，即使是除去了上缴中科院的利润分成，他们光电所每个月差不多就有1亿多来分配奖金，这得是多么幸福的日子啊。

而萧奇对待自己的职员从来都不吝啬。

联合光电实验室的人员大部分都是技术宅男，对于技术宅男们最好的奖赏方式，就是让他们付出了就获得回报，只要谁做出了成绩，那就是大奖特奖。

在联合光电实验室里面，至少有17名技术人员，一次性获得过400万人民币的奖赏，最高的一个一口气就拿到了2000万！

至于剩下的人之中，拿到10、30、50万奖赏的，更是数不胜数。

这种良好的有功必赏的气氛，就更好的推动了他们主动研发的积极性。