第一二二二章 令人满意的人才

当时是在企业年会的时候，有一个会社的总务，喝醉了酒，对他的妻子动手动脚，然后他就和总务发生了激烈的肢体冲突，打得总务头破血流，差点成植物人。

会社内部出了这样大的斗殴事件，在日本的商界简直是一个惊人的丑闻，所以乐天会社第一时间把秦毅宾给解雇了，并且动用势力以“工作签证到期”为由，最快速度的把他赶出了日本，想要隐瞒所有的喧闹。

如此的处理结果，对秦毅宾是一种莫大的耻辱，于是在回到华国来之后，直接精神崩溃了，一年之后才恢复正常。

现在他这么着急找工作，也确实是为了家里的开支着想。

他曾经就职过的两家会社，住友商事给他的评价是优秀，而乐天株式会社之前每年对他的评价，却是“非常优秀”。

日本人对人才的评价，还是很有东方味道的，他们不但会从工作质量来评价，还会对人品、同事关系等等方面综合来考量。

由此可见，秦毅宾的确是一个难得的人才。

既然是人才的话，那就可以考虑一下，是不是给他一个岗位试一试。