第九百十一章 技术的力量

仙女公司的员工，在中午是有一个小时的休息时间的，除开吃饭以外，很多人都选择在如同花园一样的总部绿化带周围散步，既能帮助消化，还可以解除疲乏。

当然了，有一个部门是大部分人都不这样做的，那就是仙女实验室。

属于仙女实验室的一栋大楼，现在已经有大半开始在运用了，再也不是去年刚刚开张的时候，差点连一层楼都没办法用完的尴尬境地。

托DreamPad的福，当仙女公司出高薪招聘人才时，真正的优秀人才来了一大堆。

这些从世界各地招聘回来的工程师们，已经取代了之前从电子科大借调过来的三位实验室主任在仙女实验室的作用。

他们在专业上的研究，反而使得电子科大的主任和研究员们，经常跑过来向他们请教问题。

现在的实验室主任孙满学，很是适应了自己的工作岗位，成为了一个以后勤负责为主的主任，真正下面的十几个科研室，都交给更专业的人去研究。

萧奇从来没有给工程师们下定任务，从来没有说“你什么时候不完成什么进度就罚钱、降职”，但只要哪个工程师真正做出了项目，那么萧奇绝对不吝啬奖励和提拔。

比如光纤组的一位工程师黄镇，研发出了适合华国光纤设备的改进方案。

加入这一系列的软件程序，能有效的降低传输过程中的损耗，使得抵达用户端的输出信号，效率提高了20%。

也就是说，1M的输出信号，抵达用户端的输入信号成为了800K左右，且最长输送距离达到了300公里，足以应付一个省的需要。

现在的光纤技术专利，都是华国电通向萧奇购买，现在使用的只有蜀川电通，这么一项改进方案拿出去后，蜀川电通在原来每年5000万的基础上，多给了1000万。