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许知敏打听过，省医护理部有三位主任。正主任就是这位唐主任。许知敏不是没见过护理部主任。记得M大一附属的护理部主任非常随和，经常亲切地拍着下属的肩膀，与大伙儿扯家常话。可能一个医院有一种领导风格。唐主任四十多岁，高高瘦瘦，下巴尖刻，表情一丝不苟。怎么瞧，也不像是会揽着下属肩头讲家常话的领导。

绕到办公桌后，唐主任拿起面试者的个人简历，扶扶老花眼镜对着许知敏看：“许知敏？”

许知敏恍若回到了小学课堂上被老师点名，定定神，答：“是的。”

唐主任放下简历，与汪主任一同坐下。关于简历，面试者可以在里面夸张描述。而医院内部有关系的面试者多着呢。考一考，才能让输的人心服口服，无愧于护理部和人事科的公平。

“你出题吧。”汪科长对唐主任说。

几名面试者神情紧张。

考虑到这次特招针对的是心脏科，汪主任道：“考个简单的吧。心衰患者的护理。”

这个不难。大家略松口气，只有许知敏束紧眉头。面试者从左到右的秩序一一回答问题，许知敏是第四位。前三名面试者以急性左心衰护理常规作答，答案越来越详细，给后面的面试者造成了不小的压力和困难。轮到许知敏了，她心里已经有了主意，淡定地跨出一小步：“Heartfailurecanbedividedintoleftheartfailure，”一串流利的英语出口，体现出医学英语的优势，现代中国医学要走向国际，外语必不可缺。在回答的内容上又是不同于前面三位面试者，全面地理解了考官的题目。心衰不仅是急性左心衰，有慢性心衰，且分有左心、右心和全心衰。

唐主任重新拿起她的个人简历，汪科长听着许知敏悦耳的嗓音，中意地对唐主任耳语：“我看就这姑娘吧。”唐主任含头，打断了许知敏：“下一位面试者。”

胜负明显已分。许知敏这样的医学英语水平在医学生中属佼佼者，少有能超越的。而许知敏的英语之所以突飞猛进，得益于大学时候，她跟了墨涵将近三年的时间学习医学英语。墨家兄弟的英语水平，不是常人能相比的。

待最后一名面试者答完，唐主任将许知敏的简历交给李干事：“小李，接下来的手续你带她去人事科办吧。还有，下个星期一正式上班。”

许知敏听到是“下星期一”，认为有必要将自己的情况如实告知：“我在M大一附属的实习还有一个星期才全部结束。”

“哪个科？”

“五官科。”

“不需去了。你少了的实习学分全部由我们这边来补。”敲定，唐主任坐下处理其它公事。