【660】我这样穿好看吗

不接受，就离开；接受，你就留下工作，我给业内最高的工资，你给我付出最多的时间、干出做好的活！

于苇庆凡来说，他现在真没心思和精力去关注公司员工的个体是不是有足够时间去休息、娱乐，因为古诗词想要做大做强，想要活下来，真不是一件容易的事情。

未来几年，国内手机市场是全世界最活跃、发展最快的单一智能手机市场，也是最卷的。

hmov，任何一个放到其他地区都是妥妥的霸主，三星弱吗？世界第一大智能手机厂商啊！在国内是“其他”。

如果真的能保证“公平贸易”，三星的第一宝座早就易主了。

即便一一击败了hmov和果星，成功登顶世界之巅，这也只是一个开始，因为彼岸的天道惩戒肯定会来，不在于你做不做通信、做不做5g，只在于你是一家中国的公司，在全世界攫取了太多的利润，动了人家的蛋糕。

没有沃尔玛、亚马逊、苹果、谷歌、微软这些巨无霸级别的大公司在全世界赚钱，凭什么即便同样是刷盘子的，对岸就比国内的工资高这么多啊？刷的干净？

两道关卡，都关乎生死，他只能先保证公司的竞争力，先活下来，然后再去考虑大家过得幸不幸福、舒不舒服。

他自己同样在卷，一个二十多岁的年轻人，上百亿的身家，除了出差和应酬，基本就是两天一线，几乎没有主动的“找乐子”——家里俩女人不算——有几个人能做到？会这样做？

即便是关系要好的大学同学想要来公司实习，他也摆出来了一副“欢迎，但得面试”的姿态。

得罪人吗？

肯定得罪，只是没人敢说而已。

有必要吗？

有。但可以“特事特办”吗？肯定也可以。

苇庆凡没有这样执掌一家公司的阅历，但他一直读史书，却很清楚“上行下效”的道理。

他这样的姿态，公司里面也已经被塞进来各种蹭工资的关系了，如果他也开始这样做，会恶化到什么样子？