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“没问题，名字越长显得咱越用心不是。”马宏道。

“你说怎么样就怎么样好了，这事儿就交给你了。”赵林无力反驳。跟个牛波一的教授就是好，动不动就能申请课题，申请经费。

还好赵林把那几本讲双修的手稿给藏了起来，不然被他看到肯定就要不回来了。

大学生谈恋爱的是挺多，但相比数量宠大的单身狗来说，还是不够看的，马宏这种被压抑的状态才是常态。

送走他之后，赵林看看时间才想起来自己还有个地方一次都没去过，魏丽丽那边的连锁和厨师学校也不知道干的怎么样了。

说是厨师学校有点自夸，这边基本上还是师傅带徒弟的模式，不像后世一个大师傅带几十上百号学生那种专业培训机构。一个大师傅和半个皮特加起来才带了七八个学生，这些学生虽然不用教学费，但是免不了还要干些杂活儿。像饭店里的跑堂和后厨的搬运、洗涮这些活还是要他们干的。

在里面转了一圈出来，赵林问道“这些小徒弟怎么不多招几个？”

“招多了教不过来，刘师傅教学生的时候太认真了。”魏丽丽紧张道。她看不出来赵林是喜是怒，老板第一次来视察，真怕给搞砸了。

“熟食在这里统一做好，然后配送到各个分店。这些小徒弟教会他们下面条就上岗，其他东西以后再做统一培训，不然速度太慢。”赵林说道。

现在竞争这么少，只要把饭店开起来就不怕亏本。说是连锁，其实为了避开雇佣这个问题，走的还是加盟的路子。

既然是粗放式的管理，那再不把速度提上来，搞这个东西就没有什么意义了。高投入高产出，高投入低产出，都无所谓，只要能达到指数增长就行。

多带起来一些经营管理的人才也好，多培养一些有专业技能的人也好，这些都比赚钱的意义要大的多。

哪怕培养出来的这些人没有一直跟着干下去，而是自立门户，那也比到处扒拉不到能用的人强的多。

看魏丽丽拿了个本子出来做笔记，赵林接着往下说道“街上那么多没事干的人，挑一些靠谱的出来。能拿得出钱的就让他加盟，拿不出钱的先让帮他搞个大排档出来，等他积累一部分资金之后再帮他升级。”

说到这里，皮特从后厨冒了出来道“你真是大善人啊，这么做得多少钱往里面投啊？”

“你才是骟人。”赵林骂了一句接着道“现在做事限制太多，咱们不去触那个霉头，藏在后面也挺好。开一家小饭店起来，咱能从里面拿个一成两成的收益就行。全京城那么大，开他上百家小饭店一点问题也没有。”

说着赵林就站了起来，在屋里踱了两步对皮特道“要是全京城做这行的都是你徒弟，还怕赚不到钱么？”

影响力和名声也是重要资产，在现在这种环境限制下，做大不如做强。在后面提供技术和资金支持，比脱光了膀子跳出来要好的多。

打工和自己当老板，责任心肯定大不相同。和直营相比，搞加盟也能把自己这边的管理压力减轻一些。

“这是要搞黄普军校么？”魏丽丽合上本子，看着赵林说道。