449 挖人

比如在欧美打造出一个畅享税来，让资金能回流反哺畅享科技未来的发展，王宇飞觉得其实是可以接受的。并不是王宇飞的想法变了，毕竟人都是有屁股的。

他希望能看到自己生活的地方能一直变得更好，至于视线不可及之处……

这一点王宇飞承认他的思想还是有局限性的，不可能悲天悯人把全世界所有人都过上幸福生活的责任抗在自己肩膀上，再说人家好日子其实过的很久了……

打定了主意，便立刻行动。

王宇飞拿出电话直接给余兴伟拨了过去。

很快电话接通，余总的语气依然那么朝气蓬勃极为阳光。

“喂，王总，又是有什么好事情想到我了吗？如果是有什么要合作的项目，你说，我这次怎么样也得争取下来。”

显然，余兴伟还在为之前没能跟畅享科技合作开发馨系统而耿耿于怀。

这也是可以理解的，如果当时为华参与了馨系统的合作开发，就算付出百名系统工程师半年时间的工资，就能跟畅享科技共享馨系统的版权，这无疑是极为划算的。

为华将能拥有馨系统对外授权的话语权，这才是最重要的。

拥有了话语权就意味着像三星跟苹果这些竞争者如果想使用馨系统，必然要在一些方面做出让步。

但现在这个机会错过了。

痛定思痛之下，余兴伟意识到如果还想有这种机会，大概也就是现在了。根据公司内部的评估，最多也就是两、三年，畅享科技必然能发展到一定的高度，到了那个时候就算有合作，也不可能太过深入。

起码不会有为华出人，就能参与某项全新技术研发的好事了。

“还真有件事要拜托余总。”

“哦？什么事情？只要我能帮得上忙，绝对没有二话。”

“我想代表畅享科技邀请您加入我们，余总觉得怎么样？”

“当然没问……嗯，王总，你刚才说什么？邀请我加入畅享科技？”

“对，我代表畅享科技邀请您加入畅享科技担任公司的负责未来发展战略的执行副总裁。主要是参与集团未来发展战略计划的制定、对公司重大经营决策研究的审核，等等这些。您知道的，现在我们什么都不缺钱，但真的缺人！”王宇飞很诚恳的说道。

当然，心里还是补了一句：“其实还缺钱。”

……