229 总有人会平步青云（1/6）

这其实也是有原因的。

如果套要用路余馨的话说，就是能力还不够强大。

能力还没有达到能独挡一面的水准，却又不喜欢跟人沟通，不善长团队合作，的确很难出头。但这样的人在绝大多数有追求的公司里又都是极为重要的，属于那种默默无闻但不可或缺的中流砥柱。聪明点的公司，大都会直接用钱把人给留住。

显然为华也是如此。

“老路啊，小于今天提交的代码过不了测试，这小子今天有点不舒服，先走了，你等会在加个班帮他改一下啊！我发你邮箱了。”

正在敲打代码的路青云被打断了片刻，然后抬头看了眼比他年轻许多的主管，然后点了点头，闷声道：“好的！”

“放心好了，老路，你这季度的绩效考核起码也是个B+！”

“哦！知道了。”

这就是生活，无所谓开心不开心，习惯了。

……

岑建南心情很烦躁。

当然，无论谁都已经躺床上睡下了，又被上头一个电话叫公司加班心情都不会太爽利。

偏偏给的任务还让人摸不着头脑。

只给了一个名字跟一个大概的年龄范围，去找一个员工资料。

不知道工号，也不知道哪个工号！

这大半夜的，无不无聊？

如果不是跟部门主管关系还算不错，岑建南都要怀疑这是不是在故意玩他呢。

哪个普通员工的资料这么重要啊？

还要大半夜急着要？

等到第二天上班在查找不行吗？