第122章 回营

就像是艾格之前所预计的那样，团队里有大量低效的工作需要人手，谁做差别不大，但是关键点就是：需要人，需要人，需要人。

只要你态度没问题，总有地方需要你。

很快，面包和黄油果酱都发放到了每一个人的桌前，随后，他们面前出现了一碗热气腾腾的、充满了诱惑力的浓汤。

虽然没有到断粮这一步，但是爱与家庭团队的食谱里，很久没有出现过这样的浓汤了。

他们都是有什么吃什么，想要吃什么，完全要看能找到什么。

于是乎，经常出现连续一周的面粉糊糊，或者是连续两个月的白水煮土豆。

由于营养不良，所有的爱与家庭团队成员的体力下降很厉害，他们的体力已经不足以支撑长途迁徙。

爱与家庭团队已经逐渐被困死在自己的营地附近，这次若不是福音团队出手相救，等到感染者群扑到时，他们连逃生的体力都没有。

午餐后，是福音团队传统的饭后会时间。

自从艾格喜欢在饭后开会后，大家逐渐习惯了这种饭后会。

其实饭后开会好处很多，一是人到的比较齐，二是人吃刚饱，心情会相对好很多，容易听进去别人的意见。

会上，安迪向所有新成员详细讲解了福音团队的各种规章制度，其中最重要的三点就是权力组成和晋升制度，所有物资按需分配制度和按劳分配工作制度。

当安迪把所有制度讲述完毕后，急不可耐的万斯和克莱德两人开始拉人给自己干活。

万斯当前需要四处去切割钢板并加工，他需要许多强壮的劳动力。

克莱德也晋升成为了工头，他要架设从摩根大楼到消防局的专用线路，这些事他一个人虽说也能搞定，但是本着招人为自己打工的理念，克莱德也选了三个人。

万斯和克莱德选了一番后，新成员里的男人基本上就被挑光了，接下来是工头安迪，他把剩下的所有男人给打包收了。