第101章、知人和善用

所有的幸存者在听说和发现摩根大楼后，必然会源源不断的迁徙过来。只有12个人的福音团队，是没办法长久占据一个这么庞大的要塞。

沃尔顿在等待别的强力团队驻入急溪镇后，管他是怎么从福音团队手里夺下来的，到时候自己再将这些物资卖个好身价，那可比现在开门送礼强多了。

和摩尔大楼通电这事道理相同，某一些事，如果找对了人，轻而易举就能办好。

反过来讲。

某一些事，如果做事的人不适合，不光是无法取得进展，而且可能会把事情往更坏的方向推动。

洛克神父他擅长有很多事情，但是他偏偏不擅长谈判。如果这事情落在安迪身上，安迪迟早有办法将门骗开。

就算不用安迪，让艾格半谈半威胁，也能达到同样的效果。

偏偏的偏偏，大家都没注意到这点。

艾格下意识的认为，领导亲自出马肯定比下属强，他是犯了中原人的迷信领导病。

在中原，确实是这样。很多下属怎么都敲不下来的玩意，在大佬出面后，一顿饭，喝个茶，搞定。

但是阿美利坚人，不吃这一套。

相反的，他们会觉得是“我拿住了你们的弱点”。与我谈判的人员级别越高，说明你们越是有求于我。

那我可不得平地起高楼，漫天要价了。

安迪呢，他认为自己又不是董事会成员，犯不着咸吃萝卜淡操心。阿美利坚人可没毛遂自荐、主动请缨这个说法。

洛克神父则是觉得，谈判是一场责任非常重大的事情，一旦谈判崩了，谈判人将承受非常大的责任压力，所以作为一个好人，洛克神父没有把这副重担丢给下属。