第119章

他已经三十六岁了，过去的时光不再，今后的日子要倍加珍惜。

他的前半生都在为魏骁而活，接下来的人生，他想自己走。

李的出现给了他一个契机，一个找到自己，做回自己的机会。

周景辞想，不是李要感谢他，而是他们互相成全。

李和周景辞都是行动派，很快就将景云财经注册好，接下来，就是为了推出景云财经而做的前期准备工作。

他们只有两个人，从租场地到招兵买马，通通要亲力亲为。

李和周景辞都没接触过编程，做App的工作自然要交给专业人士来做。然而，他们是新企业，招到合适的员工并非易事。

周景辞不想利用自己以前在易购的人脉，招揽易购的工程师。他与魏骁是和平分手，易购更有他自己无数的心血在，他做不出挖易购墙角的事情。

而李呢？在美国奋斗打拼了这么多年，国内更无根基人脉。

两个人第一件事就犯了难，面面相觑一阵后，在领英和招聘软件上挂了信息，随后就开始了漫天翻简历的历程。

周景辞对员工向来大方，此时两个人的资金又还算宽裕，重金之下，自然有无数人涌来。经过筛选，他们几经波折，终于找到一位刚准备从大厂离职的架构师王致远。

王致远个儿不高，圆滚滚的，戴着顶白色的帽子，话不多，沉默地坐在周景辞面前。

周景辞在易购的这些年，从没管过技术部的事情，面试架构师还实属第一次。

专业的知识他懂得不多，大多是道听途说罢了，只不过，他认准了王致远的履历和踏实的性格，当下就决定要试试这个人。

双方签好协议后，王致远从大厂辞职，李又陆续为王致远招来几个帮手，最后，一个六个人的技术小组就正式成立了。

App前期准备周期很长，至少要四个月的时间，周景辞和李也没闲着，两个人率先开设了景云财经的公众号和B站账号打头阵，定期分享财经讯息和金融知识。

他们联系了当初读书时的辅导员，通过赞助的方式让校园内几大公众号轮番宣传，两周后，他们的宣传范围扩散到其他高校。