第1754章 拿捏

很多科学家都是孤僻症患者，性格一个比一个怪，距离远了不了解还行，大家觉得他们是科学家还挺尊敬。要是距离近了，有时候真能恨得牙痒痒。

这就需要有一个更高明的人来帮助他们协调这种关系了。

眼下，周不器把库里安这件事处理得就很漂亮。

他刚刚收到了一封库里安发来的邮件，篇幅很长，有3000多个单词……不是业务汇报，有点像是检讨书。

周不器的英文阅读比较吃力，就没在乎姜疏影。然后，余光就发现她走到了办公桌旁，然后跪在了地毯上，朝着桌子底下爬了过来。

他也是习惯了，并未在意，只是在她头顶拍了拍，应了一句：“辛苦了。”

姜疏影也很有礼貌，“周总，您工作吧，我不打扰您。”

周不器就很认真地阅读邮件。

库里安在邮件里的态度非常好，先是认错，然后是给出解释，接下来是做出保证，最后是表示感谢。

周不器其实是很懂人性的。

对于内心强大的人，要多批评，越批评越能激发他的斗志，比如郭鹏飞、孟厚坤、陈东这几个家伙，没少挨骂。

对骨子里有自卑心理的人，要多鼓励，要旁敲侧击，不要过分地刺激，稍微有些不中听的话，就会以为你是在侮辱他。

库里安受过高等教育，当然不能用简单的玻璃心去评价。但有一点跟学历无关，是他的肤色。他太黑了，这就本能地会引起这类群体的高度警惕。

当受到批评的时候，脑海中首先做出反应：因为犯错而批评，还是因为肤色受到歧视而遭受批评？

这在欧美要格外地注意。

同样的事情，如果发生在国内的紫微星身上，周不器肯定就一顿劈头盖脸地骂过去了。美国这边最好不要这么粗暴，尤其是对待黑皮肤的员工，一定要慎重，要多注重一些管理艺术和管理技巧。

这次的事情，周不器拿捏得就很漂亮。

都不提前知会库里安。

直接去奈飞，把事情摆平。然后等奈飞和紫微云那边联系了，库里安才会有一种恍然大悟、羞愧难当的感觉，就主动来写检讨书了。

不过，事情摆平了，周不器的语气就可以严厉一些了，要警戒他，对这封邮件只回了两个单词：“下不为例！”