第两百三十六章 分店计划

“飞哥，我们平均算一下，一个城市开四家小金乌，而且每家小金乌都要购买产权的情况下，每一个小金乌最少的花费要在五千万，这样的话，一个城市就需要两亿，我们江省总共还有十三座城市没有开分店，至少需要二十六亿，这还不包括人员住宿安排，人员工资各个方面！”贾小花分析的很详细。

“这样吧，我给你们下拨三十亿，两个月内，小金乌连锁遍布江省。”陈飞想了想，则果断说道。

“十三个城市，总共要开出五十二个分店，平均每个分店至少需要二十名服务员，五名厨师，这还不计算高层，这也意味着我们需要招聘一千多人，两个月时间，总觉得还是有点紧。”这句话是苏青说的。

这小子自从学好之后，现在能力也是稳步增长。

“这些我不管，你们可以大规模招聘，不过，质量必须把关，宁缺毋滥，谁若是给我掉链条，别怪我不客气。”陈飞撇了撇嘴，他就是标准的甩手大掌柜。

“我觉得问题不大，目前金融危机，经济普遍不景气，许多人想找到工作都很难，更不用说找一个高工资的工作了，我相信我们招聘贴出去，许多人必然会蜂拥而来。”孙丽丽却信心十足。

当然，这次高层会议召开结束后。

现有小金乌全部沸腾了起来。

因为即便招聘到员工，那些需要老员工来带着。

员工只要稍稍有点能力，一律提拔。

例如东海市，淮市，盐市的领班，她们都可以提出申请，在未来两个月内，调任到其他小金乌酒楼担任经理，副经理。

工资待遇会会翻几番。

当然，如果表现不好，随时都可能弄下来。

此外，哪怕是表现好的员工，她们同样可以担任经理，副经理，担任领班等等职位。

总之一点，只要是一个人，只要表现稍稍好点，江省各个地方的分店都是虚位以待。