第645章 超高薪酬

现在的尤科斯集团，股份算是比较分散了。

最大的股东，也就是王业，手里也才百分之三十五的股份而已。

其余股东百分之五到百分之二十五不等。

那王业的薪酬就不能只是“意思”一下了，必须要“够意思”才行！

再说了，尤科斯集团接下来可不好搞，估计麻烦事一件接着一件的来，王业这个董事长可是要担着不小的风险的。

所以，由霍夫琴科亲自提议，给王业开出了一个超高的薪酬。

每年光是基本薪资，就高达三千万美刀！

要是集团效益好，能达到董事会设定的经营目标的话，最高还能拿到一亿美刀的奖金……

霍夫琴科是这么解释的。

“尤科斯集团现在开始进行国际化，那各方面自然就要和国际一流的大公司接轨。

首先，我们的董事长以及总裁的薪水，起码要达到业界平均水平以上吧。

据我所知，像什么壳牌、埃克森、美孚等公司的总裁，或者叫ceo也好，年薪都是相当的高的，基本都是几千万起步。

那我们尤科斯也不能比他们差了。

再说了，我相信米哈伊尔的能力是配得上这个薪水的。”

他这简直就是明摆着为自己的亲侄子捞好处了……

其它股东代表也清楚这一点，但他们都默认了，因为比起尤科斯集团每年的巨额盈利来说，这点薪水不算什么。

而且大家都有理由相信，在米哈伊尔的带领下，尤科斯集团必然会取得更好的成绩。