第525章 激进！

长达半个小时的演讲，终于结束。

现场响起了雷霆般的掌声。

林风带给大家是全新的理念，尤其他推行的股权激励机制，更是让所有的职工为之一震。

以前，他们只能拿到一点固定工资，奖金也只有一些核心岗位的人才有可能拿到。

如今，新老板接管公司之后，让所有的员工都有可能拿到分红，这让大家无不感到振奋。

以前的总经理，全是老板的亲戚。

如今开启了竞聘制，让所有有能力，有梦想的人，看到了希望。

大家只要努力，都有可能成为公司的股东和高管。

高管和总经理，如果不作为，同样可能会下岗。

这样全新的管理理念，无不给那些想要浑水摸鱼的人敲响警钟。

末位淘汰制，确实很残酷。

大家都有可能面临淘汰的危险，让那些得过且过混日子的人，再也没有安逸的日子可以过。

完成演讲之后，林风将舞台交给了三位总经理。

“林总，你这步棋下得太激进了吧？”

许文兵示意林风坐下。

他没有想到，林风会拿出10的股权，用来进行股权激励。

这也太豪气了。

“这只是一期股权激励，未来公司生意好了，规模做大了，我可能再拿10的股权出来，取之于民，还之于民。”

林风不以为然。

他需要的是将企业做起来。

更期望公司的员工，拥有活力和激情，努力工作。

这么庞大的矿山，最快需要十年才能开采完毕。

未来，公司上市了，他可能会向地方收购更多的矿山，扩大企业的规模。

目前公司百废待兴。

紫金矿业地处深山老林之中，交通并不便利。

如果没有丰厚的回报，谁愿意在这里工作？

大家出门打工，冒着矿洞塌方的高风险，不就是为了赚钱养家糊口吗？

当财富累积到了一定的程度，对林风而言，变幻的只是数字。

但是他拿出一部分股权，用来激励公司的员工，提高他们的福利，改善他们的生活环境和工作环境，造福的是数以百计的家庭。

听完林风这番理论，许文兵自愧不如。

他更多的是考虑集团的利益，并没有这番胸襟，愿意拿出自己的股份出来奖励员工。

职工大会。

开了整整一天时间。

每一位员工，重新和公司签订了劳务合同，购买了相关保险。

林风准备三天后，启程前往欧洲采购设备。

到时候，他会带着黄忠君一同随行。

黄忠君对设备非常了解，有他随行的话，自然要省心一些。

原本他想带着李祖德随行。

可是李祖德是集团的总经理，需要他来把控全局，自然不能轻易带他离开。

等矿洞完成了改造，提升了安全防护标准之后，李祖德身上的担子可能才会轻松一些。

“许董，一起随行吧，你可是二股东，这可是耗资几千万的投资，必须有你一起随行所关。”

林风笑问许文兵，抽不抽得出空来。