第75章

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

不知道我冯白违反了哪一条？”

黄总二字说咬得很响。

周总摇头不说话。

黄冬插嘴：“是，这几条和你都没有关系，你冯白是优秀员工。可是别忘记了，你却是一个不能为公司带来任何利益的人，就算再优秀又如何？根据劳动法第四十条，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可给予补偿之后依法辞退。冯白，你已经不适应技术岗，调整去销售岗之后已经不能胜任，那么，公司只能和你解除劳动关系了。合理，又合法，你还有什么话说？”

冯白掏出手机搜索劳动法。

果然和黄冬所说的一样。

刹那间，他心如死灰。

“好，天下无有不散的筵席，既然周总你让我走，那我走就是了。不过，我需要经济上的补偿。”

周总点点头：“一切都按照政策来，冯白，你入职我们公司十年，以每年补偿一月工资计算，就是十个月。共计人民币三万五千元整，没任何疑问吧？”

冯白是个程序员，收入挺高的，每月乱七八糟的加一块儿能两万多甚至三万。但合同上的基本工资只有三千五，人家按照国家政策来办，你也没有什么办法。