极品猎头(除了搞HR之外，搞资本家...)

林蔻蔻突然嗅出了一丝不寻常的味道。

她眼底神光闪烁，盯着向一默。

向一默只淡淡道：“能请林顾问帮我问一下吗？”

林蔻蔻问：“问什么？”

向一默搭下眼帘，谁也看不清他神色，只轻声道：“问问彭志飞哪一天面试。如果可以的话，我想跟他同一天，同一场。”

舒甜：！！！！！

跟彭志飞同一天，同一场！

饶是林蔻蔻见多识广，这一瞬间也感觉一股战栗直接从背脊窜上后脑勺，惊得眼角一跳，瞳孔微缩——

这他妈，狠人哪。

*

航向楼下的咖啡馆，安静人少。

彭志飞出去接完了电话回来，脸色十分难看。

顾向东一抬头看见，便问：“公司里出了什么事吗？如果今天彭总不方便的话，我们改天聊。”

彭志飞坐下来一摆手：“算了，小事情。有个员工心比天高，仗着这两天有猎头想挖他，就飘了，刚刚竟然不知死活，打了我下面一个总监。我已经交代过了，让他吃不了兜着走。”

顾向东放心了：“那是小事。”

彭志飞道：“还是说姜上白吧。薪酬我满意，可title是不是低了一点？我原本一个总经理，去那边当个总监，跌份儿。”

顾向东微不可察地皱了一下眉头，心想薪酬都给够了，还他妈想要title，也不嫌自己脸大。

只是他面上半点没露出来。

当下还笑了一笑，道：“姜上白的组织架构和巴别塔不太一样，公司规模其实也大上不少，市场总监这个位置在内部的级别跟您在巴别塔其实是差不多的，而且将来还有挺高的晋升空间。姜上白这种，属于实体经济行业，很好上市，他们目前也有融资计划。您这时候进去，还能分到原始股。这里面的利益，可比一个title大多了。”

以前林蔻蔻说过，一般人跳槽的原因，无非两种——

要么钱没给够，要么心受委屈。

但在高端人才的领域，其实还有另外一大原因：那就是职业发展受限，未来前景不明。

比如彭志飞，固然是个总经理，乍一看title位置不低。

但巴别塔也就是个中等规模的广告公司。

他已经在这个位置上，基本就已经到这公司的天花板了，升无可升。想要再往上更，内部没有空间，便只能向外跳槽。

这就是顾向东一个市场总监的职位敢来找彭志飞的原因所在。

林蔻蔻当年就是这么教的。

只可惜，他无一不遵照她的方法来做，可林蔻蔻却一点也不欣赏他。有一天还把他叫进办公室，单独教训他，让他不要只学表，不学里。

什么叫“表”，什么叫“里”？

顾向东自认已经学了十成，林蔻蔻无非是不想被他超过，才故意这么说，还专门扶持那个行事出格、不按规矩的贺闯来打压他！

如今，他就要证明，他一点也不必她差！

但彭志飞仍有些不满：“可我上回听你说，这家公司好像同时在招聘营销总监。按理说，这职位在我下面，该我入职后自己来招。他们这么搞，算怎么回事？”

一提这个，顾向东心里也有疑虑。