第四十二章 特派员又来了

四十五岁以上就要下岗，说起来是挺残忍的。

毕竟人到中年，真正的上有老下有小，买断会让他们突然失去经济来源，打击极大。

但龚成选的这个年龄线极好。

因为厂里真正做事的，都是四十五岁以下，如同龚成这样将大好的青春最美的年华都献给大风厂的职工，反倒那些四十岁以上，包括退休的人，虽然已经参加建厂，但他们都是以所谓领导的身份参加，建厂时出了多大的力可就不好说了。

厂子投产到现在，这些人倚老卖老，一个个都不怎么干活，办公楼中的那些养老科室基本就是为他们设置，车间里的工作人员反倒都年轻，没什么人被裁撤。

更何况，投产十年的厂子居然能有二百多名退休职工，当然是因为某些人滥用职权疯狂塞人。

退休人员中甚至有那么几个根本没在大风厂上过一天班，完全是关系户。

龚成要清理的就是这些关系户。

劳资事务处理结束后，王五的非专业团队也已经将整个厂子的管理结构进行重新调整，比如取消所有副职，只在几个车间设置一些生产线主管，类似原来生产队长的角色。

以及，龚成拿出五百万进购原材料，大风厂准备重新投产了。

不过接下来的生产任务不再是南方那些厂子需要的配件，而是龚成的设备。

没错，大风厂作为整个省最大的机加工厂，车床等加工设备并不算落后，职工队伍素质也挺高，基本给个件就可以完美复制，底子极好。

龚成接下来要做的手机制造厂需要大量设备。