55、分道（三）

她得收回刚才的话，霸道总裁又“真香”了。

…………

周六下午，阮思澄、叶凤毛在某“新派茶馆”见面以及交谈。

叶凤毛人刚过37岁，挺帅，至少有1米90，高大威猛，大眼睛双眼皮，声音浑厚，偶尔模糊。

他坐下来，小山一样，眼睛盯着年轻的CEO：“我现在有官司在身，根本没有公司敢请。”

他先告了“敬远”公司，然而接着“敬远反诉”，他正身兼两重身份，一是原告，一是被告。他告敬远无故辞退，敬远告他贪-污-受-贿。

“我知道。”阮思澄说，“但是觉得……思恒和你也许很match，不想直接撒手、错过。”

“……”

“能说一说官司细节吗。”

“当然可以。”叶凤毛道，“我在敬远工作两年，通过人工智能分析用无人机拍出来的影像。说是只是民用，不做军用，然而其实有些客户是有政府背景的，项目也与政府相关。”

“嗯。”

“去年，公司总部来了些人，胡扯了些我们有人贪-污-受-贿类的鬼话，以调查为表面理由，将全组人一一盘问，详细询问与中国政府有关的项目情况，问题包括，‘你们做了政府项目哪个部分’‘那么做是因为什么’‘那个项目的全貌是什么样的’‘你都知道什么，讲出所有细节，即使是跟敬远项目无关的事’等等等等，好几十个。在丢工作的威胁下，几个同事缴械投降，提供出了项目细节——很多都是光看项目报告、代码掌握不了的细节。然而我是部门总监，掌握最多项目信息，一直没有开口回答，敬远因此气急败坏，辞退了我。”

“……”

“敬远总部专门打听军事项目全部细节，目的必定是要转头再汇报给美国政府。是，公司总部有权知道中国分部项目细节，可是，再汇报给美国政府，这实在是无法忍的。这绝对不仅仅是商业层面的事，这还是国家安全层面的事！一个公司，不可以做违反当地法律法规、违反双方保密合同、损害客户根本利益的事。这是基本商业逻辑。”

虽然，这种事情在此阶段命中注定无法避免，因为唯一解决方法就是全部采用本国技术，可……两国水平还有差距。

阮思澄问：“那现在呢？”

“我已经在云京国安、地京国安都备案了。然而，起诉敬远无故辞退。这个属于劳资纠纷，按照规定，必须先走劳动仲裁。仲裁以后还不满意，才可以到法院诉讼。我的诉求一共两个：一、认定敬远行为违法，恢复正常劳动关系，赔偿因为长期离职而造成的经济损失；二、公开道歉。仲裁庭不愿意惹上国安的事，各打50大板，谁也不帮了事，支持了第一点，没支持第二点。”

“……你还回去？”

“当然不了。但是，一共只有两种诉求，要么恢复劳动关系，要么支付正常补偿金的两倍作为违法补偿金。敬远公司不在乎钱，前者更能隔应他们。我想借此告诉敬远，这个问题不好解决……以后想干相同的事要好好儿掂量一下。同时也是告诉大家，以后谁都不用回答，工作年限乘以月薪，再乘以2的补偿金，或者回到公司上班，可以任选其一，不亏。主要表明一个态度，也可以算有始有终，做了自己能做的事，不会觉得对不起谁。”

顿顿，叶凤毛又继续讲述：“敬远对于仲裁结果果然不满，于是打到法院去了，快要判了。”

阮思澄轻轻点头，表示自己已了解了。

她已经向叶凤毛的老同事们打听过了，叶凤毛的性格随和，技术、管理能力都强，这回其实比较反常，实是眼里不容沙子，对于敬远为拿“情报”给大家扣贪-污-受-贿的屎盆子、违反法律、无视合同、损害客户根本利益的做法无法忍受，一杠到底。