第78章 技巧！

“我告诉过你，黑泽应该被痛打一顿！结果你进了两个球之后就慢了下来，这很棒。”梅特涅上尉非常沮丧。

“加油，队长，要不是你们两个中后卫的失误，对方怎么可能在十分钟内打进两球？”听着，冯特抱怨进攻端弱，作为进攻端代表的阿曼雅立即回应。

“好吧，好吧，我今天就要拿这个游戏的锅。为了道歉，今晚我打算在家里开一个烧烤聚会。大家都来怎么样？”梅特涅笑着提出了一个建议。

“切”不屑的声音响起。

今晚是情人节。谁忍心去参加队友的家庭聚会？当然，我自己去找程序了。虽然明天要早起，但晚上在莫克姆有个“活动”还是太晚了。

听完身后更衣室传来的各种骂骂咧咧和抱怨声，罗笑了笑，赛后快步走向新闻发布厅。

罗明对莫坎比的管理不同于其他传统教练。除了规则和训练不同，更大的区别是在更衣室。

罗明允许他的球员在更衣室里互相争吵，尤其是当球队表现不好的时候。玩家可以发表自己的意见。比如在这场比赛中，梅特涅可以要求自己的队友在进攻端先表现出自己终于在进攻端放慢了节奏，然后再给对方机会。

进攻端，阿曼雅自信地说球队2-0获胜，但因为防守失误，三分飞走了。

玩家可以对出现的问题发表意见，但必须有理有据，不能为了无谓的争吵而争吵。

只要把气氛控制在合理的范围内，对球队是有利的。俗话说，三个头比一个好。更衣室的十六个走狗能接多少个诸葛亮？

大家站在自己的立场看问题，然后交流自己的意见，这样团队的配合才能轻松跟上下一个层次，多交流之后默契自然就出来了。

并借此机会表达自己对队友的不满。当他们发泄不满时，问题就解决了。比起把玩家留在自己心里，集体爆炸什么时候发生？这对莫尔坎贝来说是一场灾难。

然而，罗明有一个要求，你可以在更衣室里对对方大喊大叫，甚至指着对方的鼻子。但是离开更衣室之后，大家还是好朋友好兄弟，所以我们不能把这种情绪带到更衣室之外。

就目前的情况来看，效果还不错，球员们非常团结。有一次，中场休息时，特尔·斯特根在更衣室里指着队长梅特涅的鼻子大骂:“你tā • mā • de怎么了？”！球是怎么让对方这么轻松带进来的？“

赛后，罗明听说特尔·斯蒂根私下约梅特涅出去吃饭，他们没有看到任何反目成仇的迹象。

梅特涅也笑着说，斯泰根，不要犯错，否则他很乐意骂回去，并做了一个指着他的眼睛然后指着斯泰根的动作，意思是他盯着对方。

这种更衣室管理也是罗明敢打的。如果其他主教练像这样打球，他们很可能会被烧伤

情人节晚上，罗明无事可做。今晚注定是情侣的节日，罗明不会出去凑热闹。当然，他很想凑，但他是个大光棍。

于是，罗明吃完饭很早就回到了自己家，认为没有什么不妥，于是就给加里打了电话。

父亲还是老样子，严肃中带点调侃的属性。我妈聊了半个小时后，我爸拿着电话问罗明在英国的情况，然后调侃属性被激活了。

“今晚情人节，你打电话给你妈妈和我，所以你还是单身？”有些讽刺的语气问道。

罗明:““

“嗯，从小和你一起玩的李子涵，前几天过年的时候带女朋友回来了。听说今年国庆要结婚了。”

“这跟我有什么关系？!“罗明在用理解装糊涂。

“你看，没有女朋友的男生智商都不高。我是说，每个人都要结婚了。你还是单身吗？”

“我怎么了？国外30岁以上的单身者比较多，大多数都是特别成功的人生。我们要知道优秀的人一般都是单身！”罗明和他父亲讲道理。

“那些老子管不了，反正你就是管不了！我没有什么要求，只要适合你，国内的，英国的，美国的，德国的。对了，我对你找什么样的女朋友没意见。但有一个前提，必须是女人！！如果你敢带一个人回来，不要打断你的腿！”

罗明:““