第433章 有意培养柳木木

柳木木小心翼翼找到后席位，曾庆的后座坐下，不仔细，别人不易察觉，还以为是记者之类的在列席。

显然，会议中，郑陌当作是没看见她的，她也是装着郑陌是没有看见自己的。

见郑陌在高高在上的正位坐着，就有一种特别为他自豪，对权与利的至上谁不向往呢，那是一种特权的潜意识、人生的终极价值的体现。

郑陌和众高层扒了扒桌面上的平板，现在都是内网、无纸化办公，除非非常必要才用纸质文件。

看了一会儿后，郑陌环视了全场，开启着嗓门说道：“ZM庄园现在主要培植“硬实力”，看到文旅项目、农业项目升级，实现产值3亿元，同比增长%，投资5亿元的二期惠农扩规项目正在有序推进。我很高兴，说明我们的负责人都动了脑筋。比较优势就是发展胜势、短板弱项就是发力空间，创新创业依然脚步铿锵。技改是块‘敲门砖’，你有多大力，就能推开多厚重的门。

眼下，我们正聚焦“产能升级、结构升级、品牌升级”，全力打造产业集群。建设大平台，垒实“金鸡窝”。园区已完成土方回填，大道南延、回丰路、南干渠路、大道东延、创业路等主干道已全面启动建设。”

郑陌说着规划蓝图，和他的分析结论，完全像是从精通领域里出来的。

只见他清了清嗓子，点了几个高层对当前的工作作了详细汇报和点子的提议。

他接着画龙点睛，直点要害：“投建大项目，构筑‘压舱石’。于虎你要同相关部门，无缝对接项目，零距离服务企业，及时破解企业融资、用电、招工等难题，项目建设按下‘快进键’，希望几个项目不断传出好声音。

曼迪你要引进新项目，催生新业态。比如招引那些电商，实现产供销一条龙，经营业绩翻番，入集团的创业园步伐也随之加快。

区域经济发展，表面上‘比’的是项目、投资、增速，深层次‘比’的是干劲、作风、精气神。

近来，你们分管的几个部门要以‘赛马’的方式，引导上下在同一赛道‘角逐’‘竞速’，晒成绩、找差距。

中层干部要铆足‘比’的劲头、增强‘学’的主动、激发‘赶’的动力、强化‘超’的追求，一切围绕项目转、一切围绕项目干，力争招商引资、项目建设再上新台阶这样才能出产值，出效益。”

……

对郑陌口中的一些专业术语，柳木木起先听得像在听天书，反省自己，大概是因为平时研究企业管理和创收方面的知识听少了，才觉得听觉上很吃紧。