第292章 套路满满

刚开始，以为这事领导信任，可时间长了，蓝莓不想听到这样的负能量，尽是精神垃圾的宣泄，不听下去又不行，毕竟她是领导，不能把领导拒之千里之外。

硬着头皮听下去吧，好吧，只能是这样了，不然得罪领导了。

冼大鹏把蓝莓作为精神上的宣泄人，说明把蓝莓没有当成外人，蓝莓应该高兴才是呀。

可是关系并非这样，做生活上的朋友还可以，但做工作的上下级、工作上共事，又是一种截然不同的态度。

比如，冼大鹏对新来的学习部工作人员陈吉利格外抬举，好事是绝对不会轮到蓝莓的。

在副总裁面前汇报工作时，总是把陈吉利带在手上，而且拿去的文案很多却是蓝莓起草。

陈吉利哪怕修正一下排版、改几个字，她都觉得陈吉利很了不起。

只要蓝莓打错了哪句话或字，像打着灯笼发现错误，叽叽喳喳说个不停，广而告之，似乎想要全天下的人都知道蓝莓文案里文字上的错。

蓝莓的优点不出门，缺点却被冼大鹏广而告之。

久而久之，蓝莓也就不去计较了，她试过多次了，抬举陈吉利，好事轮到陈吉利，树立陈吉利在领导和同事之间的影响力。

这是冼大鹏在耍弄权术。

其他部门来找学习部要相关资料共享一下，基本是找陈吉利。

陈吉利仗着有冼大鹏撑腰，

蓝莓完全是被架空的状态。