第737章收入水平

居民收入提高有利于大幅度活跃社会需求，扩大内需市场，扩大税源基础，增收增支，属于有利的一个方面。

因此，政府酝酿大幅度提高公职人员薪金，幅度拟在33，略高于社会平均水准，以稳定社会基层政府部门工作人员积极性，保持同步增长水平。”

听到张立的汇报，李福寿眉头一挑有些惊讶的问道；“大规模引入移民会人为压低居民薪酬水平，这样的论断是否有事实依据？”

“回禀陛下，经过严谨的数据统计，经济部方面测算明年的薪资上涨水平，若是继续引进150万以上的移民规模，那么平均薪酬水平上涨将控制在5~8以内，若是引进百万移民规模，平均薪酬上涨将会达到13~15的水平，若是引进50万移民规模，平均薪酬上涨将会达到20以上，很有可能触摸到22~23的高点。”

“哦，我说呢，为什么王国的薪酬水平这么低。”李福寿恍然大悟。

劳动力和市场的供求关系是动态的，劳动力供应多市场价格就低，反之则会急剧上涨。

这就跟吃饭一样，少吃一口就饿了，多吃一口就撑了。

这里面的关系并不是按比例递增或递减，比如说市场缺少5的用工量，薪酬水平有可能上涨15甚至20，若是缺少10的用工量，形成人人争抢的局面，薪酬水平可能上涨30以上，高不封顶。

大洋王国本土的工业发展水平，基本上追上了法兰西国，相比较美国和德国差了三分之一左右。

但是大洋王国的薪资水平只有法兰西一半少一点，德国的三之一，花旗国的四分之一。

究其原因

还是大洋王国作为一个新兴移民国家，每年自然增长和大量移民提供了充沛劳动力，与此同时也压低了薪资水平，扭曲了供求关系，新的薪酬水平上涨属于价值回归。

有人会问，花旗国也是移民国家，为什么没有受到影响？

时至1896年

花旗国人口达到7268万，相比较大洋王国多了一倍额外还多200万，本年度移民人数126万人，占据总人口的173，这个比例在工业门类齐全的花旗国很容易就消化了。

反观大洋王国，1895年移民高达1686万人，以3000万人口的体量，占据总人口的553，相应的对国内劳动力市场压力就大得多，绝不是表面上看起来那么简单。