31.开始

因为还有一些课题相关的细节需要了解，许佳宁提前联系了石蕊。石蕊这边狂玩了一个寒假，还不知道课题人员有了变动，得知许佳宁也要参加进来，高兴地连刷了N个小人狂舞的表情包表达了自己的愉悦之情。之后，发出了一个灵魂拷问。

“翁老师知道你要来么？”

许佳宁：“……不清楚。”

她还真不清楚翁娜知不知道这件事。按说这样的事情，由汪老教授告知翁娜最为合适，但她不知道老教授说没说。她倾向于没说，否则以翁娜的脾气，知道了这事之后，肯定会直接打电话过来质问。

石蕊：“没关系，我跟柯老师说一下，让她提醒下汪老师。”

柯老师是这次汪老教授派出负责这次课题的负责人，由她跟汪老师说，最合适不过。

许佳宁发过去一个笑脸，说：“谢谢师姐。”

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石蕊动作很快，跟许佳宁聊完之后，就给课题组柯璟柯老师发了信息。柯璟提醒了下老教授，汪珞珈便电话联系了翁娜。

如许佳宁所料，翁娜接到电话之后，心里头很是意外。但出乎意料的，她没有立刻给学生许佳宁打电话，而是陷入了沉思。

因为年后就要正式启动手中的国家社科项目，翁娜一整个春节都在忙碌着，临近开学的时候所有准备工作都就绪，只等着开个组会正式分配任务的时候，突然接到了这样一个通知，可以说是计划全被打乱了，这让她很是不满。

虽然老教授只说借一个学生，但翁娜知道，他就是冲许佳宁来的，这是最让她焦心的。原本，按照她的计划，这个课题将是由她主导，孙同负责数据分析，许佳宁负责报告撰写的三支柱局面，缺了哪一个都不可。现在，老教授将许佳宁要走了，只剩下她和孙同，还能撑得起来么？能，但非常难！

当然，她也不一定非要给出许佳宁，研二的两个随便挑一个送过去交差也可以。甚至，她可以狠狠心拒绝老教授这个提议。但思来想去，都行不通。这不光是因为她现在还依附在老教授门下，更重要的是，她也得考虑到自身的利益。

年后，据说学校有意将公管这一支从管院里划出，成立一个专门的公共管理学院。翁娜觉得，与其在管院人才济济的教师队伍厮杀，不如转投急需人才填补的新学院，做的好了，说不得可以挣得一个学科带头人或者系主任当当，比留在管院有前途。而等她转到新学院之后，跟某部委的合作就会多了起来。如果这次拒绝了，以后恐怕就不太好办事了。两相比较，课题重要，但以后更重要。

翁娜很快就打定了主意，却是过了两天以后才打电话给许佳宁。

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