第196章 开小灶

系统里的训练设备贵的离谱。一套敏捷梯要2500声望值；一个提升长传精度的靶向圈要3000点声望值；一条锻炼冲击力的拉力绳需要5000声望值；一套训练盘带的障碍杆要6000声望值·····

高远之前辛辛苦苦的系统升级、勤勤恳恳当教练赢球，外加不惜得罪权贵弄来的那些声望值，加在一块原本已经到了49000多点，本来以为够干点大事的了，结果这一次购物，就几乎花了个毛干爪净！心疼的高远好几天都吃不香睡不着，感叹系统里的通货膨胀太严重，声望值太TM不值钱了！

好在，这些训练装备是可以重复利用的，基本属于一次投资，终生受益。而且效果非常明显，几个少年各项能力值后面的训练进度，每天以肉眼可见的速度在快速增长。

几个少年正在长身体，高远担心高强度的训练可能会增加他们的伤病隐患，所以除了每天用GPSports系统认真监测之外，还把自己购物之后剩下的那一点点声望值都换了香蕉，每天训练完之后，逼着他们一边接受一线队队医的按摩理疗，一边吃香蕉，把那几个小家伙吃的现在看见香蕉就想吐。

针对这5名少年不同的特点，高远专门给他们分别制定了训练计划和方案。

总体的原则是：

1、着重强化每个人的特长，目标是将他们各自突出的属性打磨成顶级；

2、对他们的场上位置和技战术风格重新定位。让他们出现在自己最合适的位置上，用最符合自身特点的方式踢球；

3、对于他们的属性短板不求全责备，而是根据其所在场上位置，着重提高所需要的属性，其他能力属性仅在集体训练中提升即可。因为一个人的精力是有限的，想全能的后果就是全不能。高远不认为这世界上有全才，如果有那就是“人中之王”了，“全”字把王拿掉就变成了人，所以高远要人才就行了。